Graceful သည် "စွမ်းရည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု" ၏မဟာဗျူဟာမူဝါဒကိုအကောင်အထည်ဖော်ပြီးဝန်ထမ်းများသည်လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ပါဝါအရင်းအမြစ်ဖြစ်သည်။ကုမ္ပဏီက "အရည်အချင်းရှိတဲ့လူတွေကို သီလရှိတဲ့လူတွေကို အသုံးချမယ်၊ အရည်အချင်းမရှိတဲ့လူတွေကို ထိန်းကျောင်းပြီး အသုံးချမယ်၊ သီလမရှိတဲ့လူတွေကို ပြုစုပျိုးထောင်ပြီး အသုံးချမယ်၊ ပါရမီမရှိတဲ့လူတွေ၊ လုံးဝအသုံးမပြုဘူး"ကုမ္ပဏီသည် အရည်အချင်းများ၏ "ရွေးချယ်မှု၊ စုဆောင်းမှု၊ အသုံးပြုမှု၊ ထိန်းသိမ်းမှုနှင့် လေ့ကျင့်မှု" တွင် စနစ်တကျ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်တစ်ခုကို ထူထောင်ထားပြီး ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအစီအစဉ်ကို ရေးဆွဲထားသည်။
လက်ရှိတွင် Graceful တွင် ဝန်ထမ်း 800 ကျော်ရှိပြီး 600 ကျော်သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နည်းပညာရှင်များဖြစ်ပြီး 80% ကျော်ရှိသည်။
Graceful Dental သည် ကုမ္ပဏီ၏ မဟာဗျူဟာမြောက် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အစီအစဉ်အရ "အထက်တန်းစားနှင့် သဟဇာတရှိသော အသင်း" ကို တည်ဆောက်ရန် ကတိပြုထားပြီး၊ Graceful သည် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများကို အပြည့်အဝ ကစားနိုင်ပြီး အသင်းနှင့်အတူ စိန်ခေါ်မှုတိုင်းကို ရင်ဆိုင်နိုင်သည်။အဖွဲ့သည် အောင်မြင်မှုများရရှိပြီး ၎င်းတို့ကိုယ်ကိုကျော်ဖြတ်ရန် လူများအတွက် ပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး အသင်း၏စွမ်းအားသည် ပို၍ပင်အားကောင်းပါသည်။ဒီအဖွဲ့မှာ၊ Graceful လူတွေက Graceful ကို ဂုဏ်ယူကြပြီး Meljing က ငါ့ကြောင့် အံ့သြစရာပါ။